[아이원더124]경기도일자리재단, 저출생 극복과 일·가정 양립 위한 노사 단체협약 체결

[아이원더124]경기도일자리재단, 저출생 극복과 일·가정 양립 위한 노사 단체협약 체결

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### 경기도일자리재단, 저출생 문제 해결을 위한 노사 단체협약 체결

경기도일자리재단(대표이사 윤덕룡)은 30일 부천시 대회의실에서 저출생 문제 해결과 일·가정 양립을 목표로 한 노사 단체협약을 체결했습니다.

이번 협약은 2024년 '노사상생 추진계획'의 일환으로, 양성평등한 육아 보장을 위한 다양한 가족 중심 제도의 도입과 저출생 극복을 위한 기반 마련을 목표로 하고 있습니다. 또한, 근로자의 일·삶·쉼 보장을 통해 직원들이 함께하고 싶어 하는 일터를 실현하는 데 중점을 두고 있습니다.

재단의 단일 노동조합인 '굿잡 노동조합'은 저출생 문제 해결의 필요성을 강조하며, 근로자의 실질적인 육아 보장과 가족친화적 제도의 마련을 요구해왔습니다. 이에 재단은 정부와 경기도의 저출생 대응 정책을 종합적으로 고려하여 최종 합의안을 마련했습니다.

#### 주요 협약 내용

1. **양성평등한 육아 보장을 위한 제도 확대**:
   - 모성 보호 제도 및 육아 시간 확대
   - 남녀 공동 육아 지원 강화
   - 육아 휴직자 근속 기간 인정 확대
   - 자녀 돌봄 휴가 확대

2. **가족친화적 조직문화 조성**:
   - 직장 어린이집 운영 및 자녀 동반 스마트워크센터 모성 보호 공간 조성
   - 새내기 도약 휴가 신설 및 장기 재직 휴가 확대

재단은 경기도 내 저출생 극복을 선도하는 기관으로, '0.5&0.75잡(job) 프로젝트'를 추진하고 있습니다. 이 프로젝트는 근로시간 유연화 제도를 도입하여 일·가정 양립을 실현할 수 있도록 지원하는 사업입니다. 올해 상반기에는 경기도 내 공공기관 최초로 시범 운영을 시작했으며, 하반기에는 공공기관 및 민간으로 확대할 계획입니다.

한영수 굿잡 노조위원장은 "이번 협약이 조합원들의 노동환경에 큰 변화를 가져오길 기대한다"고 전했습니다. 윤덕룡 대표이사는 "이번 체결이 직원들의 일과 삶의 균형을 보장하고 장기근속을 유도하는 중요한 발걸음"이라고 강조했습니다.

경기도일자리재단은 앞으로도 질 높은 일자리 서비스를 제공하기 위해 상생과 발전적인 노사 관계를 이어갈 계획입니다.

https://www.news2day.co.kr/article/20240930500261

경기도일자리재단, 저출생 극복과 일·가정 양립 위한 노사 단체협약 체결

 

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「이 콘텐츠는 ‘아이원더124’활동으로 경기도로 원고료지원을 받아 작성하였습니다」