반응형 분류 전체보기231 [아이원더124]결혼에 대한 나의 생각? 결혼은 많은 사람들에게 중요한 결정입니다. 하지만 결혼에 대한 부정적인 언어가 많아, 이를 긍정적인 언어로 바꾸는 것이 필요합니다. 오늘은 결혼에 대한 부정적인 언어를 긍정적인 단어로 바꾸는 방법에 대해 이야기해보겠습니다.많은 사람들이 결혼을 부정적으로 바라보는 경우가 많습니다. "결혼은 혼자 살기 싫어서 하는 것"이라는 말이 대표적입니다. 이는 결혼을 선택하는 이유가 사랑이 아니라 외로움을 피하기 위한 것처럼 들리기 때문입니다. 하지만 결혼은 단순히 외로움을 피하기 위한 수단이 아닙니다. 결혼은 서로의 삶을 함께 나누고, 함께 성장하기 위한 선택입니다.결혼의 긍정적인 측면결혼은 신중해야 하지만, 배우자를 잘 선택하면 행복해질 수 있습니다. 신혼 때는 잠시 불행할 수 있지만, 어떤 독신도 잘 사는 부부보.. 2025. 3. 15. [아이원더124]경기도의 저출생 문제 해결을 위한 다양한 노력 1. [아이원더124]경기도의 저출생 문제 해결을 위한 다양한 노력저출생 문제는 단순히 개인이나 가정의 문제가 아니라, 국가 경제와 사회 전반에 걸쳐 영향을 미치는 중대한 사안입니다. 경기도 역시 이러한 문제를 해결하기 위해 다양한 정책과 활동을 추진하고 있습니다.경기도는 난임 부부 지원, 임산부 건강 관리, 출산 장려금 및 유아휴직 지원 등 여러 가지 프로그램을 통해 저출생 문제 해결에 나서고 있습니다. 이러한 지원은 부모들이 아이를 키우는 데 있어 경제적 부담을 덜어주고, 건강한 성장 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 경기교육청은 유아 지원과 어린이 건강 관리 프로그램을 통해 부모들이 안심하고 자녀를 양육할 수 있도록 돕고 있습니다. 이는 단순히 경제적 지원을 넘어, 아이들이 건강하게.. 2024. 12. 18. [아이원더124]서울시, 중소기업에 출산·양육 친화제도 지원... 일·생활 균형 확산 기대 - 서울시, 중소기업에 출산·양육 친화제도 지원... 일·생활 균형 확산 기대- 주요내용은요?서울시가 출산과 양육을 장려하는 중소기업에 다양한 인센티브를 제공하는 '중소기업 워라밸 포인트제'를 시행한다고 발표했습니다. 이 제도는 출산·양육 친화제도를 도입하는 기업이 포인트를 쌓고, 이를 통해 인센티브를 받을 수 있는 구조로, 자발적인 참여를 유도하는 데 중점을 두고 있습니다.포인트제는 기업이 출산과 양육을 장려하는 다양한 제도를 시행할수록 포인트를 쌓아가고, 누적된 포인트에 따라 인센티브를 받는 방식입니다. 사유나 결재 없이 연차 사용, 격주 4일제 근무, 재택근무 장려 등 각 기업의 자율적인 시행이 가능하며, 결혼·출산·양육 직원이 많을수록 더 많은 포인트를 적립할 수 있습니다. 이러한 접근은 기업들이.. 2024. 12. 18. [아이원더124]경기도, 결혼 준비 청년에게 100만원 지원... 과연 효과는? - [아이원더124]경기도, 결혼 준비 청년에게 100만원 지원... 과연 효과는?- 주요 내용은?최근 경기도가 결혼을 준비 중인 청년들에게 100만원을 지원하는 '경기청년 결혼준비 지원 사업'을 추진한다고 발표했습니다. 이 사업은 결혼을 준비하는 청년들의 경제적 부담을 덜고 결혼을 촉진하기 위한 취지로, 도내 거주 19세에서 39세의 청년 2650명을 대상으로 진행될 예정입니다.하지만 이 사업은 경기도의회에서 '현금성 지원'이라는 지적을 받으며 적정성과 효과성 문제를 제기받고 있습니다. 이인애 의원은 "결혼식장, 촬영 등 금액을 지원해주는 게 과연 효과가 있겠나"라고 반문하며, 청년들이 결혼하지 않는 이유가 단순히 금전적 부족 때문이 아니라는 점을 강조했습니다. 또한, 유호준 의원은 청년 지원의 한정성.. 2024. 12. 18. [아이원더124]인천시, 출산 정책 효과로 출생아 수 8.3% 증가 1. 아이 낳으면 1억 주는 인천, 출생아 수 꾸준히 증가 정책 효과 ‘톡톡’인천시가 지난해 발표한 ‘아이 낳으면 1억을 지원하겠다’는 출산 정책이 효과를 보고 있는 것으로 나타났습니다. 인천시는 올해 1월부터 9월까지 출생아 수가 1만1326명으로, 전년 동기 대비 8.3% 증가했다고 1일 발표했습니다. 이는 전국에서 가장 높은 증가율입니다.전국적으로는 같은 기간 출생아 수가 17만8600명으로 0.7% 증가한 반면, 인천시는 서울(3.5%), 대구(3.2%), 충청남도(2.7%)를 크게 앞섰습니다. 특히, 인천의 합계출산율도 눈에 띄게 증가하여 2023년 3분기 0.67명에서 2024년 1분기 0.74명으로, 2024년 3분기에는 0.8명으로 올라갔습니다. 이는 세종시에 이어 두 번째로 큰 증가폭입니.. 2024. 12. 3. [아이원더124]공무원 아빠 육아 참여 늘린다…출산휴가 10일 → 20일로 확대 1. 공무원 배우자 출산휴가 및 미숙아 출산휴가 확대앞으로 공무원은 배우자가 자녀를 출산하면 배우자 출산휴가를 현행 10일에서 20일로 늘려 사용할 수 있으며, 미숙아를 출산한 경우에는 출산휴가가 90일에서 100일로 확대됩니다. 인사혁신처와 행정안전부는 이 같은 내용을 담은 ‘국가공무원 복무규정’과 ‘지방공무원 복무규정’ 개정안을 입법예고한다고 25일 밝혔습니다.2. 주요 내배우자 출산휴가 확대:현행 10일에서 20일로 증가하여, 출산 후 한 달 동안 산모와 신생아를 돌볼 수 있도록 지원합니다.다태아를 출산할 경우, 휴가가 15일에서 25일로 늘어납니다.미숙아 출산휴가 확대:미숙아를 출산하고 신생아 집중치료실에 입원한 경우, 출산휴가가 90일에서 100일로 확대됩니다.3. 일정 시행 일정‘지방공무원 복.. 2024. 12. 3. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 39 다음 반응형
